Как подготовиться к собеседованию на английском — Журнал Английской школы

Как подготовиться к собеседованию на английском

Екатерина Монахова
Неоднократно проходила и проводила собеседования
Как подготовиться к собеседованию на английском

Многим из нас иногда приходится проходить собеседования на английском языке, будь то разговор с потенциальным работодателем или поступление на учебу.

Как правило, собеседование проходит по одному и тому же сценарию, поэтому подготовиться к нему заранее можно и нужно, ведь оцениваться будут не только ваши профессиональные и личностные качества, но и знание английского языка. 

Какие вопросы чаще всего задают во время интервью на работу, как на них отвечать, а также, как отвечать не надо, чтобы без труда пройти это испытание?

Самые распространенные вопросы

Расскажите о себе — Tell me about yourself.

Если у вас есть хорошо составленное резюме на английском, лучше взять всю информацию оттуда. Выучите наизусть названия учебных заведений, в которых вы учились, названия компаний, в которых работали, хорошо бы заучить и описание своих обязанностей и проектов, которыми вы занимались.

Дело в том, что в стрессовой ситуации из головы могут вылететь самые простые слова, и вам будет тяжело подобрать синонимы. Конечно, заучивание наизусть тоже не дает стопроцентной гарантии, однако заметно увеличивают шансы выступить достойно.

Маленькая ремарка. Постарайтесь говорить так, будто это не заученный текст. Придется порепетировать дома.

Что говорить не надо

“А что конкретно вас интересует?”

Постарайтесь уложиться в несколько минут, этот вопрос — прежде всего проверка соискателя на адекватность.

Почему вам интересна эта работа? — Why do you want this job?

Внимательно изучите описание вакансии и подумайте, что бы вы могли предложить компании. Некоторые формулировки из описания тоже хорошо бы выучить. Вряд ли менеджер по подбору персонала помнит их дословно, а у вас в запасе будет несколько отличных фраз в стиле компании.

Что говорить не надо

“Меня привлекла зарплата” или “Мне удобно добираться” или демонстрировать отсутствие представления о вакансии. Например, говорить, что вы не готовы к командировкам, хотя в описании они были указаны.

Какие ваши сильные и слабые стороны? — What are your strengths and weaknesses?

Известно, что говоря о своих слабых сторонах, лучше упомянуть такие качества, которые могут быть и положительными, и отрицательными. Например, перфекционизм. 

Важно не только объяснить, почему вы считаете, это качество плохим, но и подчеркнуть, что вы ежедневно с ним боретесь. Например, так: “Перфекционизм может привести к срыву сроков, но я работаю над тем, чтобы максимально качественно выполнить задачу за более короткое время”.

С сильными сторонами немного проще, и единственное, что я бы рекомендовал — сделать их более личными. Стрессоустойчивость и коммуникабельность ни о чем не говорит, но если вы поделитесь личным опытом или привяжете эти качества к определенной вакансии, будет лучше. Например, коммуникабельность приветствуется у менеджера по продажам или учителя.

Что говорить не надо

“У меня нет слабых сторон” или говорить о недостатках, которые непосредственно влияют на работу (например, неорганизованность) или долго перечислять достоинства без каких-либо пояснений.

Каковы ваши цели на будущее? — What are your goals for the future?

Вероятно, ваш собеседник ожидает не конкретного ответа на вопрос, а общих фраз про развитие внутри и вместе с компанией. Подумайте, куда может двигаться бизнес и куда бы хотели двигаться вы. Например: “Я с интересом наблюдаю за деятельностью компании в сфере устойчивого развития, и мне было бы интересно попробовать себя в новой роли в этой области”.

Что говорить не надо

Уходить от ответа и рассказывать о целях, не связанных с работой.

У вас есть какие-нибудь вопросы? — Do you have any questions?

Пожалуй, один из самых сложных вопросов, который может поставить в тупик: ведь вы уже почти выдохнули! 

Попробуйте уточнить какие-то детали из описания вакансии или банально поинтересуйтесь, когда примерно можно ожидать ответ.

Что говорить не надо

“Вопросов нет” или спрашивать про то, что детально описано в вакансии.

Вот, пожалуй, и все. Помните: не только работодатель выбирает вас, но и вы работодателя!

Задайте себе вопрос: действительно ли вам нужна именно эта работа? И ещё один небольшой «звоночек»: если на собеседовании вы чувствуете, что не можете говорить искренне, скорее всего, эта вакансия не для вас, а в компании вы будете чувствовать себя не в своей тарелке.

Желаю удачи!

Читайте также в Журнале Английской школы

Английские сказки

Английские сказки

Как появились самые известные народные британские сказки, и как Златовласка и Мальчик-с-пальчик помогут в изучении английского языка?
Родителям
Культура
1 августа 2022 года
Хочу, чтобы ребенок заговорил по-английски

Хочу, чтобы ребенок заговорил по-английски

Статья Екатерины Монаховой об интересном и полезном методе изучения английского языка через развитие когнитивных навыков.
Учителям
Родителям
11 марта 2020 года
Подходы к обучению: Student-centered vs Teacher‑centered Learning

Подходы к обучению: Student-centered vs Teacher‑centered Learning

Чем отличаются подходы к обучению, ориентированные на учителя и на ученика? В чем их плюсы и минусы, и какой выбрать?
Учителям
23 октября 2022 года
Поделитесь:  
Обновлено: 25 января 2022 года